Werving & Selectie

Hebben ze een vacature, dan kunnen werkgevers ervoor kiezen het hele proces van werving en selectie uit te besteden. In dat geval gaat een werving- & selectiebureau op zoek naar geschikte kandidaten en voert ook alvast de voorgesprekken. De bemiddelingskosten voor de werkgevers zijn vrij hoog; ongeveer 1 tot 3 bruto maandsalarissen. Daar staat tegenover dat het ze een heleboel werk en dus tijd scheelt.

Een werkzoekende solliciteert eerst officieel bij het werving- & selectiebureau. Op basis hiervan en van de voorgesprekken wordt de kandidaat eventueel voorgesteld aan het bedrijf. Een goed bureau stuurt meestal niet meer dan 3 of 4 kandidaten.

Werving- en selectiebureaus zijn vaak gespecialiseerd in een bepaald vakgebied, zoals techniek of management. Vanwege de hoge bemiddelingskosten worden ze vooral veel ingeschakeld om hoog opgeleid deskundig personeel te zoeken.

Selecteer hieronder één van de websites uit de lijst