MatchQ
MatchQ doet voortijdige voorspelling over de effectiviteit van mensen in een functie. Met als gevolg betere resultaten en minder kosten tijdens het selectieproces.
Om de effectiviteit te kunnen bepalen gebruikt MatchQ het PreselQ assessmentsysteem en de Indicator vragenlijsten. Deze instrumenten zijn speciaal ontwikkeld als hulpmiddel voor selectie, beoordeling en ontwikkeling.
De meeste assessment tests worden via internet afgenomen om sneller en efficiënter resultaten te kunnen boeken.
Gedrag is vaak doorslaggevender dan inhoudelijke kennis.
Succes in het werk is naast goede kennis en vaardigheden ook voor een groot gedeelte afhankelijk van gedrag. Met MatchQ AssessmentServices wordt een inzicht gegeven van dit gedrag in de werkomgeving oftewel wat doen werknemers met hun kennis, kunde en vaardigheden. Het gedrag in hun werkomgeving is uiteindelijk bepalende voor werknemers.
» Ga naar de website van MatchQ