HRM / P&O

Sommige bedrijven of organisaties zijn zo groot dat ze een aparte afdeling nodig hebben om alle personeelszaken te regelen. Winkelketens, universiteiten of ziekenhuizen hebben bijvoorbeeld zo’n zogenoemde P&O afdeling. Daar komen de ziekmeldingen binnen, wordt beslist over interne opleidingen en houdt men de complete personeelsregistratie bij.

Voor een functie in deze branche zijn goede contactuele vaardigheden onmisbaar evenals een gezonde dosis empathie en mensenkennis. Het is tenslotte echt mensenwerk. Zo moeten personeelsbemiddelaars of recruiters bij uitzendbureaus kunnen beoordelen welke kandidaat geschikt is voor een bepaalde baan. En voeren P&O medewerkers vaak de ‘slecht nieuws’ gesprekken bij inkrimpende bedrijven.

Voor de meeste P&O functies wordt een specifieke opleiding op dit gebied gevraagd. Dat kan zowel op MBO als op HBO niveau zijn.

» Selecteer hiernaast een van de websites uit de lijst