Beljaars Werving & Selectie

De juiste kandidaat op de juiste plaats. Het vinden van geschikt personeel is niet eenvoudig en vraagt vaak om een lange adem. Er worden vaak kosten noch moeite gespaard om de juiste kandidaat te vinden. En wanneer deze is gevonden blijkt in veel gevallen dat er toch geen sprake zal zijn van een langdurig dienstverband. Met het gevolg dat de zoektocht weer opnieuw kan beginnen.

De secretariële arbeidsmarkt is hierop geen uitzondering. Door specialisten, Beljaars Werving & Selectie, in te schakelen kunnen werkgevers tijd en geld besparen. Bovenden worden ze ook behoed voor het aanstellen van een verkeerde kandidaat. Dit blijkt ook wel uit het feit dat 85% van de kandidaten die door Beljaars Werving & Selectie zijn geplaatst, langer dan 2 jaar op dezelfde plek zijn blijven werken.

Bij een nieuwe vacature wordt eerst gekeken in het eigen bestand (filesearch) omdat de kans groot is dat de geschikte kandidaat zich al heeft ingeschreven bij Beljaars Werving & Selectie. Wanneer dit niet is zal het gehele of een gedeelte van de werving- en selectieprocedure overgenomen worden, zoals:
- Het vervaardigen functieprofiel;
- Het opstellen van een advertentietekst;
- De beoordeling van sollicitatiebrieven en/of het voeren van sollicitatiegesprekken;
- De administratieve afhandeling van de sollicitatieprocedure;
- en het begeleiden van het nieuwe personeelslid (zie Training & Begeleiding).

» Ga naar de website van Beljaars Werving & Selectie