U bent nu hier:  Home » Wervingselectie » Inter Mission

Inter Mission


Inter Mission voert werving- en selectieprocedures uit in het Midden- en Kleinbedrijf. Dit doet zijn voor haar opdrachtgevers. Het zoeken, vinden en selecteren van de juiste kandidaat voor een bepaalde functie is vaak niet eenvoudig. Vaak si er een grondige analyse nodig van de kwaliteiten en beperkingen van de kandidaten om te bepalen of deze geschikt is voor de functie. Het is onder meer nodig om vast te stellen welke opleiding iemand genoten heeft en welke ervaring is opgedaan.

Inter Mission kijkt in haar selectieprocedures, behalve naar opleiding en ervaring, ook naar:
- inzet en prestatie-motivatie;
- zelfvertrouwen versus faalangst;
- nauwkeurigheid en ordelijkheid;
- stressbestendigheid;
- sociale vaardigheid;
- zelfstandigheid/onafhankelijkheid;
- dominantie versus volgzaamheid;
- aanpassingsvermogen;
- commerci√ɬęle vaardigheden en zakelijkheid;
- leidinggevende vaardigheden;
- inpasbaarheid in het bedrijf met name gericht op samenwerking.

Het is mogelijk om selectieproblemen en daarmee samenhangende personeelsproblemen te voorkomen door tijdens de selectie bovenstaande criteria te hanteren.


» Ga naar de website van Inter Mission



Advertenties

Branches
   
Administratief Landelijke vacaturebank
Bouwnijverheid Management
Chemie Media
Commercieel / Marketing Milieu-Agri-Food
Detacheringsbureau Onderwijs
Detailhandel Overheid
Financieel Overig
Gezondheidszorg Regionaal
Handige sites Senioren
Horeca Sport & Recreatie
HRM / P&O Studenten
ICT Techniek
Juridisch bestuurlijk Thuiswerk
Kunst cultuur Transport & Logistiek
Landelijk algemeen Uitzendbureau
Landelijk uitzendbureau Wervingselectie
Landelijk Werving & Selectie Wetenschap