U bent nu hier:  Home » Wervingselectie » Baanvisie

Baanvisie


De traditionele wijze van werving en selectie is door BaanVisie veranderd naar een modernere manier van werken. Deze werkwijze is ontstaan ui de visie die BaanVisie heeft op de arbeidsmarkt en de spelers daarin. In deze visie staan kandidaten centraal staan in de bemiddeling. Daarbij spelen persoonlijkheid, werkervaring, ambities en wensen van de kandidaat een essenti√ɬęle rol.

Kandidaten die op zoek zijn naar een nieuwe stap in hun carri√ɬ®re doen er verstandig aan zich niet alleen te laten leiden door een hoger salaris, maar ook door factoren als werksfeer, persoonlijke groei-perspectieven, balans tussen privé en werk, een passende bedrijfscultuur en de juiste golflengte mee te nemen in de uiteindelijke beslissing. Dit zijn namelijk de factoren die de persoonlijke geluk, balans en zelfontplooiing bepalen. Voor kandidaten die hier juist naar op zoek zijn, kunnen altijd een goede partner gebruiken. Een partner die in staat is de ambities en idee√ɬęn over die carri√ɬ®re te bespreken. Die de kandidaat af en toe eens een spiegel voorhoudt en ook een echte assistent is bij het zoeken naar die volgende stap.


» Ga naar de website van Baanvisie



Advertenties

Branches
   
Administratief Landelijke vacaturebank
Bouwnijverheid Management
Chemie Media
Commercieel / Marketing Milieu-Agri-Food
Detacheringsbureau Onderwijs
Detailhandel Overheid
Financieel Overig
Gezondheidszorg Regionaal
Handige sites Senioren
Horeca Sport & Recreatie
HRM / P&O Studenten
ICT Techniek
Juridisch bestuurlijk Thuiswerk
Kunst cultuur Transport & Logistiek
Landelijk algemeen Uitzendbureau
Landelijk uitzendbureau Wervingselectie
Landelijk Werving & Selectie Wetenschap