Tracé Detachering
Tracé is er in geslaagd om een totaal eigen werkwijze te ontwikkelen voor de bemiddeling en begeleiding van haar professionals. Dit bemiddelingstraject is in te delen in drie afgebakende fases. Dat zijn: Kennismaking, bemiddeling en contracteren. Iedere fase wordt gekenmerkt door het feit dat de beslissing om een fase verder te gaan altijd bij de kandidaat ligt. Wanneer de juiste baan is gevonden komt een kandidaat in dienst bij Tracé en start men het begeleidingstraject.
Op de eerste plaats wordt in een persoonlijk gesprek ingegaan op de huidige carrière van een kandidaat en zijn ambities. De medewerkers van Tracé zijn echte 'vakgenoten' en zijn niet bang om de materie diep te onderzoeken. Hiermee zijn ze in staat ene goed beeld van de ambities van een kandidaat te schetsen en weten ze welke functies en bedrijven aan de ambities voldoen. Ook wordt er gekeken welke opleidingen en cursussen nuttig kunnen zij voor de persoonlijke ontwikkeling. Tracé neemt uitgebreid de tijd voor dit kennismakingsgesprek omdat het de basis moet vormen van een toekomstige samenwerking en daarin vormt wederzijds vertrouwen een cruciale rol.
Een gesprek vindt plaats op één van onze vestigingen en duurt zo'n 1 ½ tot 2 uur.
» Ga naar de website van Tracé Detachering