Tracé

Tracé werkt met een eigen ontwikkelde werkwijze bij de begeleiding van haar professionals. Dit bemiddelingstraject wordt gekenmerkt door drie fases: Kennismaking, bemiddeling en contracteren.
Een belangrijk punt is dat in iedere fase het initiatief om een stap verder te gaan altijd met de kandidaat ligt. Wanneer dé baan is gevonden komt de kandidaat in dienst bij Tracé en wordt begeleidingstraject gestart.

Een consultant van Tracé bepaalt in een kennismakingsgesprek met de kandidaat wat de huidige carrièreontwikkeling en ambities van de kandidaat zijn. Aan de hand hiervan wordt gezocht naar de ideale functie en bedrijven die hier het beste bij passen. Tracé neem ruim de tijd voor zo'n gesprek omdat dit de basis is voor een toekomstige samenwerking vormt en daarin speelt wederzijds vertrouwen een grote rol.

» Ga naar de website van Tracé